Alles, was Sie über den Beruf des Spiels Testers wissen müssen: Aufgaben, Fähigkeiten und Gehälter

Die Arbeit im Homeoffice hat sich für viele Berufe als Norm etabliert, und Software-Testing ist keine Ausnahme. Die Arbeit als Remote-Tester zieht immer mehr Spezialisten an, da sie die Flexibilität und ein stabiles Einkommen kombiniert. Aber wie wird man ein erfolgreicher Ingenieur und wie viel kann man in diesem Bereich verdienen? In diesem Artikel werden alle Vorteile, Möglichkeiten zur Kundengewinnung und die aktuellen Preise im QA-Bereich erläutert.

Die Vorteile der Remote-Arbeit als Software-Tester

Die Arbeit im Homeoffice bietet viele Möglichkeiten. Sie können von überall auf der Welt arbeiten, ohne an ein Büro gebunden zu sein. Diese Bequemlichkeit in Kombination mit der Möglichkeit, Projekte auszuwählen, die Sie interessieren, macht diesen Bereich wirklich attraktiv.

Wie man als Tester Kunden findet

Es ist nicht schwer, remote nach Arbeit als Tester zu suchen: Im Jahr 2024 gibt es viele Plattformen mit Stellenangeboten. Lassen Sie uns das genauer betrachten.

Remote-Arbeit als Tester auf Freelancer-Plattformen

Freelancer-Plattformen sind eine der Hauptanlaufstellen für die Jobsuche von Spezialisten. Sie bieten die Möglichkeit, Projekte entsprechend Ihrem Niveau und Ihrer Erfahrung auszuwählen, was besonders für Anfänger wertvoll ist.

Für diejenigen, die außerhalb der üblichen Freelancer-Plattformen nach Aufträgen suchen, lohnt es sich, sich auf spezialisierte Communities und Foren zu konzentrieren und ein Profil auf Freelancer-Plattformen für Tester zu erstellen. Es ist auch ratsam, an professionellen Communities teilzunehmen, um nützliche Kontakte zu knüpfen und Kunden direkt zu finden.

Wie man ein Portfolio erstellt

Das Portfolio eines Testers für Freelancer ist Ihr wichtigstes Werkzeug, um Kunden anzulocken. Hier ist es wichtig, reale Beispiele von Aufgaben zu zeigen, an denen Sie beteiligt waren, und die Ergebnisse Ihrer Arbeit zu beschreiben.

Wie erstellt man ein Tester-Portfolio? Beginnen Sie mit einfachen Projekten, nehmen Sie Aufträge auf Freelancer-Plattformen an, fügen Sie Fallstudien und Feedback von Kunden hinzu.

Wie viel verdient ein Remote-Tester?

Um zu verstehen, wie viel man verdienen kann, sollte man verschiedene Spezialisierungen berücksichtigen. Die Haupttypen von Testern sind:

1. Funktionaler Tester überprüft, ob das Programm den angegebenen Anforderungen entspricht. Dies ist einer der häufigsten Typen von Spezialisten, die sowohl manuell als auch mit automatisierten Tools arbeiten können.
2. Automatisierer erstellt und pflegt Tests für die automatisierte Überprüfung. Die Funktionalität erfordert ein gutes Verständnis von Programmiersprachen und entsprechenden Tools (z. B. Selenium, TestNG). Die Einkommen von Automatisierern sind in der Regel höher als die von funktionalen Testern.
3. Performance-Ingenieur: Überprüft die Leistung von Software, analysiert das Verhalten des Systems unter hoher Last. Dies umfasst Tests wie Last- und Stresstests und hilft dabei, die Leistungsgrenzen des Systems zu bestimmen.
4. Sicherheitsspezialist überprüft Software auf Schwachstellen und potenzielle Sicherheitsbedrohungen. Dies ist ein sehr gefragter Bereich, da Unternehmen bestrebt sind, die Daten ihrer Benutzer zu schützen. Profis verfügen oft über zusätzliche Fähigkeiten im Bereich Cybersicherheit.
5. Usability-Tester überprüft die Benutzerfreundlichkeit von Software. Das Hauptziel besteht darin sicherzustellen, dass die Benutzeroberfläche intuitiv verständlich ist und die Interaktion mit dem Produkt für den Benutzer keine Schwierigkeiten bereitet. Diese Art von Test ist besonders wichtig für Produkte, die auf den Massenmarkt ausgerichtet sind.
6. Mobile Tester spezialisiert sich auf das Testen von Anwendungen für verschiedene Plattformen wie Android und iOS. Die Spezialisten überprüfen die Funktionalität, Leistung und Benutzerfreundlichkeit.
7. API-Tester überprüft die Integrität von Software-Schnittstellen. Der Profi muss in der Lage sein, API-Spezifikationen zu analysieren, sie mit Tools wie Postman zu testen und die API-Überprüfung zu automatisieren.

Auf diese Weise kann ein Remote-Tester unterschiedlich verdienen, vieles hängt von den Besonderheiten seiner Arbeit ab. Im Allgemeinen beeinflussen Erfahrung, Projektkomplexität und Kenntnis spezifischer Tools das Einkommen. Im Durchschnitt kann der Betrag zwischen 30.000 und 100.000 Rubel pro Monat und mehr liegen, abhängig vom Umfang und Qualifikationsniveau. Erfahrene Spezialisten können sogar mehr verdienen.

Wie man ein gefragter Tester wird und remote Arbeit findet

Um remote als Tester Arbeit zu finden, eine Karriere zu beginnen und ein stabiles Einkommen zu erzielen, befolgen Sie diese fünf Tipps:

1. Lernen Sie die Grundlagen des Software-Testens: Das Verständnis grundlegender Konzepte wie funktionales, regressives und Leistungstesten ist die Grundlage für erfolgreiche Arbeit. Das Erlernen von Testarten und deren Anwendung ist ein wichtiger erster Schritt.
2. Eignen Sie sich beliebte Tools an: Um Ihre Nachfrage zu steigern, beginnen Sie mit der Beherrschung von Automatisierungstools wie Selenium, JUnit und anderen. Je mehr Fähigkeiten Sie erwerben, desto mehr Möglichkeiten eröffnen sich.
3. Erstellen Sie ein auffälliges Portfolio: ein wichtiger Bestandteil Ihres beruflichen Profils. Fügen Sie Beispiele von Projekten hinzu, zeigen Sie Ihre Fähigkeiten und Ergebnisse. Selbst Lernprojekte können Ihre Kompetenz demonstrieren.
4. Weiterbildung: Da sich Technologien schnell entwickeln, ist lebenslanges Lernen der Schlüssel zum Erfolg. Besuchen Sie Kurse, nehmen Sie an Webinaren und praktischen Schulungen teil, um Ihr Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.
5. Teilnahme an professionellen Communities wie Reddit und Stack Overflow ermöglicht den Austausch von Erfahrungen, die Suche nach Unterstützung und den Aufbau von Kontakten.

Der IT-Markt wächst ständig, und die Nachfrage nach qualifizierten Fachleuten in diesem Bereich nimmt nur zu. Regelmäßige Schulungen zu neuen Testwerkzeugen und -methoden, die Teilnahme an spezialisierten Kursen und Schulungen helfen dabei, ein hohes Qualifikationsniveau aufrechtzuerhalten.

Sobald Sie alle erforderlichen Fähigkeiten für einen Tester erworben haben, beginnen Sie mit der Suche nach Remote-Arbeit auf den besten Freelancer-Plattformen. Upwork, Freelancer, Kwork werden zu wertvollen Helfern für aufstrebende Fachleute.

Fazit

Die Arbeit als Remote-Tester ist eine großartige Möglichkeit, die Freiheit des Freelancings mit beruflichem Wachstum in einem gefragten Bereich zu kombinieren. Mit dem richtigen Ansatz können Sie interessante Projekte finden, sich weiterentwickeln und gut verdienen. Beginnen Sie mit der Erstellung eines qualitativ hochwertigen Portfolios, registrieren Sie sich auf Freelancer-Plattformen und setzen Sie Ihr Lernen fort – und Sie werden sicherlich Erfolg in diesem Beruf haben.

Der Mutterschaftsurlaub ist nicht nur eine Zeit der Freude und der Fürsorge für das Baby, sondern auch eine ausgezeichnete Gelegenheit zur Selbstverwirklichung und zum zusätzlichen Verdienst. Viele Mütter suchen nach Wegen, ihre Fähigkeiten zu nutzen oder etwas Neues zu lernen, um das Familienbudget zu verbessern oder sogar den Grundstein für eine neue Karriere zu legen. Wenn Sie sich auch fragen, wie Sie Mutterschaft und Heimarbeit kombinieren können, ist dieser Artikel für Sie. Wir werden über aktuelle und realistische Verdienstmöglichkeiten für Mütter im Mutterschaftsurlaub sprechen, die es Ihnen ermöglichen, einen flexiblen Zeitplan beizubehalten und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Geprüfte Verdienstmöglichkeiten für Mütter im Mutterschaftsurlaub

Der Beruf des Softwaretesters eignet sich hervorragend für Mütter im Mutterschaftsurlaub, die aufmerksam sind und systematisch denken. Ihre Aufgabe besteht darin, Fehler und Mängel in der Funktionsweise von Anwendungen, Websites und Programmen zu finden, um deren einwandfreie Funktion sicherzustellen. Dies kann man in Online-Kursen lernen, und der Testprozess selbst ermöglicht oft eine flexible Arbeitszeit.

Sie können auch andere Bereiche in Betracht ziehen:

1. Content-Manager: füllt Websites, verwaltet Veröffentlichungen, überwacht Metadaten. Durchschnittliches Einkommen – $316–$569 bei Teilzeitarbeit.
2. Targeting-Spezialist: richtet Werbung in sozialen Netzwerken ein. Kurse dauern 2–3 Monate, Grundgehalt ab $380.
3. Buchhalter: führt die Fernbuchhaltung kleiner Unternehmen. Bei der Arbeit mit 2–3 IP bringt es $506 ein.
4. Jurist: berät zu Vertrags- und Familienfragen, erstellt Dokumente.
5. Blogger: erstellt nützlichen Inhalt, baut sein Publikum auf, monetarisiert seine Expertise.
6. Texter: schreibt Artikel, Beschreibungen, Werbetexte. Anfangsgehalt – ab $1,30 pro 1000 Zeichen.
7. Designer: gestaltet Präsentationen, soziale Netzwerke, Logos. Kunden – kleine Unternehmen, Start-ups.
8. Programmierung: Automatisierung von Aufgaben, Erstellung von Websites, mobilen Anwendungen. Die aussichtsreichste Branche mit einem Einkommen ab $1010 bei ausreichenden Fähigkeiten.

Jeder dieser Bereiche bietet gefragte Verdienstmöglichkeiten für Mütter im Mutterschaftsurlaub mit echtem Ertrag. Online-Berufe sind skalierbar, erfordern kein Büro und passen sich dem Zeitplan des Kindes an.

Selbstverwirklichung in Zahlen und Fakten

Selbstverwirklichung und Geld im Mutterschaftsurlaub schließen sich nicht aus. Die Fernbeschäftigung bietet ein stabiles Einkommen, intellektuelle Herausforderungen und ermöglicht es, über den häuslichen Bereich hinauszugehen. Ein Arbeitsmodell: Kombination von Hausarbeit und Auftragsausführung in ruhigen Stunden. Der Zeitplan ist fragmentiert, flexibel, frei.

Durchschnittliche Arbeitsbelastung – 3–4 Stunden pro Tag. Durchschnittliches Einkommen – $315–$760 pro Monat. Die besten Spezialisten verdienen deutlich mehr, indem sie mehrere Bereiche kombinieren. Die Online-Arbeit spart Transportkosten, Kosten für Kleidung und Mittagessen außer Haus.

Die Fernarbeit im Mutterschaftsurlaub durchläuft drei Hauptphasen:

1. Ausbildung und Erlernen grundlegender Fähigkeiten.
2. Ausführung erster Aufträge, Sammeln von Bewertungen.
3. Stabilisierung des Einkommens, Erweiterung des Kundenstamms.

Die Grundausbildung dauert 2 Wochen bis 2 Monate. Die Nachfrage nach Fachleuten bleibt bestehen – insbesondere in Bereichen, in denen Genauigkeit, Aufmerksamkeit und die Fähigkeit, Aufgaben zu Ende zu bringen, geschätzt werden. Gerade diese Qualitäten zeichnen oft Mütter aus, die Haushalt und berufliche Verwirklichung vereinen.

Wo man echte Aufträge und Stellenangebote finden kann

Die Online-Arbeit basiert auf Plattformlösungen. Freelance-Börsen, spezialisierte Websites und Telegram-Kanäle veröffentlichen regelmäßig Aufträge und Stellenangebote mit flexibler Beschäftigung. Für den Einstieg eignen sich Kwork, Freelancehunt, Work-zilla, FL.ru – hier werden Aufgaben im Bereich Texterstellung, Design, Übersetzung und Verwaltung veröffentlicht. Projekte werden pro Stück oder pro Stunde bezahlt. Der minimale Einstiegsschwellenwert liegt bei 200 ₽ pro Aufgabe. Aktive Ausführende verdienen bereits in den ersten Wochen $19–$38 pro Tag.

Besondere Aufmerksamkeit verdienen Nischenressourcen:

• für Buchhalter – „Glavbukh“, „Kontur.Tolk“;
• für Designer – Dribbble, Behance;
• für Programmierer – GitHub, Stack Overflow Jobs.

Gerade auf diesen Plattformen finden sich nicht massenhafte, sondern qualifizierte Verdienstmöglichkeiten für Mütter im Mutterschaftsurlaub, die auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt sind.

Online-Schulen und Kurse: Schneller Einstieg in den Beruf

Bildung ist kompakt geworden. Online-Schulen bieten Schulungen für gefragte Online-Berufe von 1–3 Monaten an – vom Targeting-Spezialisten bis zum Administrator. Der Zugang zu den Materialien bleibt dauerhaft, Aufgaben werden von Mentoren überprüft, und das Ende des Kurses beinhaltet ein Praktikum an einem echten Projekt.

Beliebte Richtungen:

1. SMM und Targeting – gefragt im E-Commerce, B2C, Nischenhandel.
2. Content-Management – ideal für Mütter mit philologischem oder geisteswissenschaftlichem Hintergrund.
3. Online-Rechtsberatung – umfasst Vorlagen, rechtliche Analyse, Fallbetreuung.

Nach Angaben von Skillbox und Netology erzielen 62% der Frauen, die Kurse absolviert haben, bereits nach zwei Monaten ihr erstes Einkommen. Online-Berufe ermöglichen es, Arbeit und Kindererziehung zu kombinieren, ohne dabei die berufliche Identität zu verlieren. Der Schwerpunkt liegt nicht auf Abschlüssen, sondern auf Praxis und Ergebnissen.

Warum Verdienstmöglichkeiten für Mütter im Mutterschaftsurlaub nicht mehr als vorübergehende Lösung angesehen werden

Früher galt die Arbeit im Mutterschaftsurlaub als Nebenbeschäftigung bis zur „richtigen“ Beschäftigung. Heute ist es ein vollwertiges Karriereformat. Die Fernarbeit bietet Flexibilität, erhält die Qualifikation und ermöglicht es, auch inmitten eines dichten Alltags in das berufliche Wachstum zu investieren.

Die Vorteile liegen auf der Hand:

• keine Kosten für Fahrten und Verpflegung außer Haus;
• die Arbeit passt sich dem Rhythmus des Kindes an;
• die aktive Beteiligung am Familienleben erfordert keine Einbußen beim Einkommen.

Der Verdienst im Mutterschaftsurlaub wird individuell aufgebaut: Für manche sind es 2 Stunden für das Umschreiben, für andere ist es die Gründung eines kleinen Heimunternehmens. Es gibt keinen universellen Weg. Aber es gibt einen verbindenden Faktor – die Wahl, die es einer Frau ermöglicht, ihr Leben nicht auf Pause zu setzen.

Fazit

Die Verdienstmöglichkeiten für Mütter im Mutterschaftsurlaub sind kein Kompromiss mehr. Softwaretests, Buchhaltungsdienstleistungen, Texterstellung, Freelancing – all dies sind vollwertige Berufe mit einem flexiblen Arbeitsmodell. Die Heimarbeit beschränkt nicht, sondern erweitert. Jede Fähigkeit wird zu einer Stufe der finanziellen Unabhängigkeit, der Entwicklung und der Bewahrung der beruflichen Identität in jedem Lebensrhythmus.