ar 
ru 
de 
es 
hi 
en 
fr 
nl 
it 
pt 
el للوهلة الأولى ، قد يبدو أن منصب مهندس ضمان الجودة يقتصر على تحديد العيوب والإبلاغ. ومع ذلك ، في مرحلة المقابلة بالفعل ، يصبح من الواضح أن عملية تقييم المرشح تتضمن جوانب أكثر بكثير من مجرد التحقق من المعرفة التقنية. لفهم كيفية مقابلة المختبر والحصول على عرض عمل ، من الضروري إظهار ليس فقط المهارات الأساسية ، ولكن أيضا القدرة على التفكير المنطقي والتواصل الفعال والتفاعل في الفريق.
لا تهتم الشركات الحديثة ، وخاصة الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا ، بفناني الأداء ، ولكن بالمتخصصين ذوي التفكير التحليلي القادرين على إضافة قيمة إلى المنتج في جميع مراحل التطوير. لذلك ، يجب التعامل مع التحضير للمقابلة بشكل منهجي ، مع اعتبارها جزءا من النمو المهني ، وليس كاختبار رسمي للمعرفة.
ما هو مهم لأخصائي ضمان الجودة أن يعرفه قبل الاختيار: من التحضير إلى العرض
تتضمن عملية الاختيار عادة عدة مراحل: مقابلة أولية مع أخصائي الموارد البشرية ، وتقييم المهارات الشخصية ، ومقابلة فنية. ولكن كل شيء يبدأ مع مدى كنت قد اقترب من التحضير لمقابلة لاختبار في شركة أعلى. المعيار الرئيسي للنجاح ليس فقط مستوى المعرفة ، ولكن أيضا مدى ثبات المرشح في بناء إجاباته ، وكيف يبرر القرارات التي يتخذها ، ومدى فهمه العميق لدور الاختبار في دورة حياة المنتج.
المقابلة ليست امتحانا بالمعنى الكلاسيكي ، ولكنها حوار تجاري. والغرض منه هو تقييم مدى نجاح المرشح في تلبية أهداف وثقافة الشركة. لذلك ، من المهم ليس فقط إعطاء الإجابات الصحيحة ، ولكن لإظهار الثقة والنهج المهني والتفكير المنهجي. هذا ما يسمح لك بتمرير جميع مراحل الاختيار بنجاح والحصول على عرض لفريق قوي.
ما الذي سيساعدك على التميز: نصائح التحضير
حتى المتخصصين الأقوياء يفشلون أحيانا في المقابلات ، لمجرد أنهم غير مستعدين. فيما يلي توصيات مثبتة ستساعدك على التعامل مع العملية بأقصى قدر من الكفاءة.:
- دراسة كومة الشركة-وسوف تسمح لك لتكييف تجربتك لاحتياجات فريق معين.;
- كرر المفاهيم الأساسية-أنواع الاختبار ، ودورة حياة الأخطاء ، وتقنيات تصميم الاختبار;
- تحليل الأسئلة النموذجية في مقابلة المختبر من المصادر المفتوحة ومقابلات الموارد البشرية في مجتمعات تكنولوجيا المعلومات.;
- قم بتحديث السيرة الذاتية للمختبر ، وركز على النتائج والمشاريع التي أضفت فيها قيمة.;
- تدرب على إخبار معلمك بتجربتك ، خاصة إذا كنت قد بدأت للتو أو تنتقل من مجال آخر.
تشكل هذه الخطوات الأساس لمقابلة واثقة ، خاصة إذا كنت تريد فهم كيفية مقابلة المختبر مع أفضل فرصة للنجاح.
كيفية مقابلة اختبار: الخطوات الرئيسية
قد تختلف عملية التوظيف اعتمادا على الشركة ، ولكن الخطوات الأساسية غالبا ما تكون متشابهة.:
- التواصل الأولي مع الموارد البشرية (تقييم الدافع ، المهارات الشخصية ، الامتثال العام);
- تعيين الاختبار أو التقييم (غالبا المهام على المنطق والانتباه);
- مقابلة مع قائد أو مهندس ضمان الجودة (تقييم المهارات المهنية ، نهج الاختبار);
- الاجتماع مع الفريق أو رئيس التطوير (في مرحلة الموافقة النهائية);
- مناقشة العرض وشروط وشروط التوظيف.
من المهم أن تفهم أن كل خطوة هي فرصة لك ليس فقط للتحدث عن نفسك ، ولكن أيضا لطرح الأسئلة. يظهر هذا النهج النضج وفهم العملية.
ما هي الأسئلة الأكثر شيوعا في مقابلة اختبار ضمان الجودة?
لتجنب الإحراج والثقة ، من المهم أن تفكر مسبقا في كيفية الإجابة على الأسئلة الأكثر شيوعا. فيما يلي أمثلة على الموضوعات التي يتم تناولها في كل مقابلة تقريبا: ما هو الفرق بين الاختبار الإيجابي والسلبي? ما هي تقنيات تصميم الاختبار التي استخدمتها وأين? ما البق لم تجد التي كانت حاسمة لرجال الأعمال? كيف يمكنك تقييم أولوية المهام مع ضيق الوقت? ماذا تفعل إذا كان المطور لا يتفق مع تقرير الشوائب?
لا يختبر كل سؤال من هذا القبيل معرفتك بقدر ما يختبره نهجك واتساقك وقدرتك على التصرف في ظروف عدم اليقين — وهي صفات يصعب بدونها فهم كيفية اجتياز مقابلة مع أحد المختبرين وإثبات أنك مرشح قوي.
كيف لا تفشل مقابلة: الأخطاء الشائعة للمرشحين
حتى المرشحين ذوي الخبرة يرتكبون أخطاء يمكن تجنبها بسهولة. فيما يلي قائمة بالأخطاء النموذجية التي تمنعك من اجتياز عملية الاختيار بنجاح.:
- يجيبون بإيجاز شديد ، دون الكشف عن جوهر المهمة.;
- لا يمكنهم شرح سبب استخدامهم لتقنية الاختبار هذه أو تلك.;
- إنهم ينتقدون الزملاء أو المشاريع السابقة كثيرا.;
- إنهم لا يطرحون أسئلة حول الفريق أو العملية أو ثقافة الشركة.;
- يضيعون عند مناقشة الراتب أو الشروط.
يتيح لك فهم الأخطاء إعداد نفسك وعدم تكرارها ، خاصة إذا كنت تريد فهم كيفية إجراء مقابلة مع أحد المختبرين في المرة الأولى وبناء مهنة واثقة.
ما هي المهارات التي يقدرها مهندسو ضمان الجودة حاليا?
يتطور السوق بسرعة ، وتتزايد باستمرار متطلبات محللي الجودة. تفضل الشركات الحديثة هؤلاء المتخصصين القادرين على التكيف مع التغييرات ، وإتقان الأدوات الجديدة بسرعة والسعي لأتمتة العمليات الروتينية.
في الممارسة العملية ، وهذا يعني الكفاءة في سكل ، ومعرفة مبادئ العمل مع أبي ريست ، والقدرة على استخدام أدوات مثل ساعي البريد و ديفتولز. فهم عمليات سي / سد ، تجربة العمل مع جنكينز وأنظمة التحكم في الإصدار مثل جيت هي أيضا موضع تقدير.
بالإضافة إلى ذلك ، ينتبه أصحاب العمل إلى تجربة التفاعل مع أنظمة تتبع الأخطاء وإدارة الاختبار ، بما في ذلك جيرا وتيستريل. تظل المهارة المهمة هي القدرة على تجميع حالات الاختبار وقوائم المراجعة وتقارير الأخطاء بكفاءة ، بالإضافة إلى تبرير أفعالهم منطقيا أثناء عملية الاختبار. حتى إذا كان أحد المتخصصين يعمل كمهندس يدوي لضمان الجودة ، فإن الرغبة في دراسة الأتمتة والتفاعل مع الكود مرحب بها بشكل متزايد.
لا يؤدي الجمع بين الكفاءات إلى زيادة فرص المرشح في السوق فحسب ، بل يساعد أيضا في إكمال مقابلة الموارد البشرية الأكثر صعوبة من الناحية الفنية بنجاح.
كيفية مقابلة اختبار والحصول على عرض: الشيء الرئيسي
المقابلة الناجحة ليست مصادفة ، ولكنها نتيجة التحضير والتفكير والعرض الذاتي. لفهم كيفية إجراء مقابلة مع أحد المختبرين ، لا تحتاج فقط إلى تكرار النظرية ، ولكن أيضا إلى الاقتراب بوعي من نقاط قوتك ، وبناء سرد عن نفسك وفهم القيمة التي يمكنك تقديمها للفريق بوضوح.
فهم سياق العمل والثقة في تصرفات المرء واحترام العملية-هذه هي الحجج الأكثر حسما عند قبول العرض.
