Πώς να πετύχετε μια συνέντευξη για τους δοκιμαστές: συμβουλές έμπειρων μηχανικών QA

Με μια πρώτη ματιά, μπορεί να φαίνεται ότι η θέση του μηχανικού QA περιορίζεται στον εντοπισμό ελαττωμάτων και τη σύνταξη αναφορών. Ωστόσο, από το στάδιο της συνέντευξης γίνεται εμφανές ότι η διαδικασία αξιολόγησης του υποψηφίου περιλαμβάνει πολλά περισσότερα στοιχεία από απλά τον έλεγχο τεχνικών γνώσεων. Για να κατανοήσετε πώς να πετύχετε σε μια συνέντευξη για τεστερ, και να λάβετε πρόταση εργασίας, πρέπει να επιδείξετε όχι μόνο τις βασικές δεξιότητες, αλλά και την ικανότητα λογικής σκέψης, αποτελεσματικής επικοινωνίας και συνεργασίας σε μια ομάδα.

Οι σύγχρονες εταιρείες, ειδικά οι κορυφαίοι τεχνολογικοί παίκτες, ενδιαφέρονται όχι για εκτελεστές, αλλά για αναλυτικά σκεπτόμενους ειδικούς, ικανούς να προσθέτουν αξία στο προϊόν σε όλα τα στάδια ανάπτυξης. Γι’ αυτό, η προετοιμασία για τη συνέντευξη πρέπει να γίνεται συστηματικά, βλέποντάς την ως μέρος της επαγγελματικής ανάπτυξης και όχι ως μια τυπική επαλήθευση γνώσεων.

Τι πρέπει να γνωρίζει ένας ειδικός QA πριν την επιλογή: από την προετοιμασία μέχρι την πρόταση

Η διαδικασία επιλογής συνήθως περιλαμβάνει αρκετά στάδια: πρώτη συνέντευξη με ειδικό HR, αξιολόγηση των μαλακών δεξιοτήτων και τεχνική συνέντευξη. Αλλά όλα ξεκινούν από το πόσο καλά προετοιμάστηκε κανείς για τη συνέντευξη για τεστερ σε μια κορυφαία εταιρεία. Κρίσιμο κριτήριο επιτυχίας γίνεται όχι μόνο το επίπεδο γνώσεων, αλλά και πόσο συνεπώς ο υποψήφιος κατασκευάζει τις απαντήσεις του, πώς δικαιολογεί τις αποφάσεις που λαμβάνει και πόσο βαθιά κατανοεί το ρόλο του τεστ στον κύκλο ζωής του προϊόντος.

Η συνέντευξη δεν είναι εξέταση στην κλασική έννοια, αλλά επαγγελματικός διάλογος. Ο στόχος της είναι να αξιολογήσει πόσο καλά ο υποψήφιος ταιριάζει με τους στόχους και τον πολιτισμό της εταιρείας. Γι’ αυτό είναι σημαντικό όχι μόνο να δίνετε σωστές απαντήσεις, αλλά να επιδεικνύετε αυτοπεποίθηση, επαγγελματική προσέγγιση και σύστημα σκέψης. Αυτό ακριβώς επιτρέπει στον υποψήφιο να περάσει επιτυχώς όλα τα στάδια της επιλογής και να λάβει πρόταση εργασίας σε μια ισχυρή ομάδα.

Τι θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε: συμβουλές για την προετοιμασία

Ακόμα και οι ικανοί ειδικοί μερικές φορές αποτυγχάνουν σε μια συνέντευξη, απλά επειδή δεν είχαν προετοιμαστεί. Παρακάτω θα βρείτε επαληθευμένες συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να προσεγγίσετε τη διαδικασία με μέγιστη αποτελεσματικότητα:

• μελετήστε το στοίβαρο της εταιρείας — θα σας επιτρέψει να προσαρμόσετε την εμπειρία σας στις ανάγκες της συγκεκριμένης ομάδας;
• επαναλάβετε τα βασικά έννοια — είδη δοκιμών, κύκλος ζωής σφαλμάτων, τεχνικές σχεδιασμού δοκιμών;
• διερευνήστε τυπικές ερωτήσεις σε συνεντεύξεις τεστερ από ανοιχτές πηγές και συνεντεύξεις HR σε IT κοινότητες;
• ανανεώστε το βιογραφικό σας τεστερ, επικεντρωθείτε στα αποτελέσματα και τα έργα στα οποία προσθέσατε αξία;
• εξασκηθείτε να εξηγείτε την εμπειρία σας σε έναν μέντορα — ειδικά αν μόλις ξεκινάτε ή μεταβαίνετε από άλλον τομέα.

Οι παραπάνω βήματα δημιουργούν τη βάση για επιτυχή πέρασμα σε μια συνέντευξη, ειδικά αν θέλετε να κατανοήσετε πώς να πετύχετε σε μια συνέντευξη για τεστερ με μέγιστες πιθανότητες επιτυχίας.

Πώς να πετύχετε σε μια συνέντευξη τεστερ: τα κύρια στάδια

Η διαδικασία επιλογής μπορεί να διαφέρει ανάλογα με την εταιρεία, αλλά τα βασικά βήματα συχνά είναι παρόμοια:

• προηγούμενη επικοινωνία με τον HR (αξιολόγηση κίνητρου, μαλακών δεξιοτήτων, γενικής αντιστοιχίας);
• δοκιμαστική εργασία ή αξιολόγηση (συχνά — λογικές και προσεκτικότητας εργασίες);
• συνέντευξη με QA leader ή μηχανικό (αξιολόγηση επαγγελματικών δεξιοτήτων, προσέγγιση στο τεστ);
• συνάντηση με την ομάδα ή τον αρχηγό ανάπτυξης (στο στάδιο της τελικής συμφωνίας);
• συζήτηση προσφοράς, όρων και χρόνων εισόδου στην εργασία.

Είναι σημαντικό να κατανοήσετε ότι κάθε βήμα είναι μια ευκαιρία όχι μόνο να μιλήσετε για τον εαυτό σας, αλλά