hi 
ru 
de 
ar 
es 
en 
fr 
nl 
it 
pt 
el పరిశ్రమ మార్కెట్ ట్రెండు మార్చింది. ఆన్లైన్ ప్లాట్ఫార్మ్లు నోటీసు బోర్డులను మార్చాయి, పని విర్చుఅల్ అయింది, షెడ్యూల్ లెన్స్ ఆయింది. ఈ సందర్భంలో ఒక మంచి రిమోట్ జాబ్ కనుగొనడం విలువైన కాదు, కానీ రణాంగా ముఖ్యమైన అర్థం పొందింది. ఈ లేఖ వివరాలను, పొరలను, సంఖ్యలను, సాంకేతికాలను వివరించుంది.
ఒక మంచి రిమోట్ జాబ్ కనుగొనుట: డిజిటల్ ఎకానమిక్స్కు అనుకూలం
రిమోట్ ఫార్మాట్కు మార్గం తెరువుతూ మిలియన్ల స్పెషలిస్టులకు ద్వారా ద్వారా తెరకువ అవసరాలు ఉండవు, కానీ ఒకటిగా స్వయంనిర్వహణ మరియు నాణ్యత అధికంగా ఉండాలి. McKinsey వివరాలు ప్రకారం, గత ఐదు సంవత్సరాల్లో రిమోట్ ఫార్మాట్లో ఉద్యోగాల సంఖ్య 43% పెరిగింది. కానీ మాత్రం 17% దరకారులు యశస్విగా ఎంపిక పోయినారు. కారణం – రిమోట్ జాబ్ కనుగొనడం ప్రాథమిక నియమాల గురించి మరియు అడుగులు మార్పులు.
మొదటిగా స్పష్ట సమీక్షన చేయాలి. రిమోట్ జాబ్ శోధన కొనసాగిస్తుంది:
- రిమోట్ జాబ్లలో అవసరాలు విశేషించబడుతున్న ప్రాధాన్యాలను విశ్లేషించండి.
- నిర్భారమైన ప్లాట్ఫార్మ్లు మరియు సమూహాలను ఎంచుకోండి.
- శక్తివంతమైన రెజ్యూమే రూపొందించండి.
- సహాయక అంచనా మీద స్వయంప్రకటన అభ్యాసం చేయడం.
ప్రధాన ఫిల్టర్ – ఉద్యోగదాతల అవసరాలకు నవ్వుల సరఫరా కాదు. విభిన్నత తగినంత తక్కువగా ఉంటే, ఉద్యోగం కనుగొనడం అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి.
ప్లాట్ఫార్మ్లు మరియు పద్ధతులు: ఎక్కువగా ఎక్కువగా రిమోట్ జాబ్ శోధన
నుండి పూరించండి. సోషల్ మీడియాలు కాదు, సంగతివారులు నిర్వచించిన ప్లాట్ఫార్మ్లు నమోదుచేస్తాయి. వివిధ విధానాల యొక్క సహకారాన్ని ఆలోచించడం – కాంట్రాక్టుల నుండి ఫ్రీలాన్స్ వరకు.
ప్రధాన ప్లాట్ఫార్మ్లు:
- hh.ru మరియు Superjob – రష్యన్ కంపెనీల నుండి స్థిర ఆలోచనలు.
- LinkedIn – కెరీర్ గ్రోతుపై ఫోకస్ చేసిన అంతర్జాతీయ మార్కెట్.
- Upwork మరియు Freelancer.com – IT పరిపాలన మరియు సృష్టికల శాఖలకు ఫ్రీలాన్సర్ల కోసం ప్లాట్ఫార్మ్.
- We Work Remotely మరియు Remote OK – పశ్చిమ ఉద్యోగదాతల నుండి వాల్యూట్లో చెల్లించిన ఆలోచనలు.
3-4 ప్లాట్ఫార్మ్లలో పరలోకన చేయడం మరియు నవీకరణలను నియంత్రించడం వల్ల ఫలితం త్వరగా ఉండడం ముఖ్యం. ఫిల్టర్లను ఉపయోగించడం, నోటిఫికేషన్లను సెట్ చేయడం మరియు ఆలోచనలను విశ్లేషించడం ఫలితం కలిగిస్తుంది.
ఒక మంచి రిమోట్ జాబ్ కనుగొనుట: ఎంపిక మెటాడేటాలు
ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కువగా ఎక్కు
